ארכיון הקטגוריה: דיני עבודה

מאמרים בדיני עבודה

אי הקפדה על שימוע במקרים חריגים – גניבה ממעסיק

מאת: עו"ד יוסי חכם לאחרונה (3/5/17) ניתן פסק דין חשוב של בית הדין הארצי אשר מקל על מעסיקים אשר פיטורו עובדים תוך חריגה מכללי השימוע במקרים חריגים. במקרה פסק הדין מדובר היה בעובד אשר הודה בגניבה. בית הדין דחה את … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה דיני עבודה | עם התגים , , , , | סגור לתגובות על אי הקפדה על שימוע במקרים חריגים – גניבה ממעסיק

חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי – שינוי הלכה

מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 4/6/17 ניתן בבית הדין הארצי לעבודה פסק הדין בעניין י.ב. שיא משאבים אשר תוצאתו למעשה הינה קביעת הלכה חדשה ומהפכה באופן בו מחשבים פיצויים לעובד שעתי שהיקף עבודתו משתנה מחודש לחודשו. ההלכה הקודמת – הלכת … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה דיני עבודה | עם התגים , , , , , , | סגור לתגובות על חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי – שינוי הלכה

חובת הפקדת פיקדון בגין העסקת מסתננים

מאת: עו"ד יוסי חכם ועו"ד מוריה דהן בתאריך 1.5.17 נכנס לתוקף התיקון לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן- "חוק"), אשר מטיל חובה על מעסיקי עובדים זרים שהם מסתננים, להפקיד מידי חודש סכום כספי בחשבון ייעודי המנוהל באמצעות רשות האוכלוסין וההגירה (להלן- … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה דיני עבודה | עם התגים , , | סגור לתגובות על חובת הפקדת פיקדון בגין העסקת מסתננים

תוספת שעות נוספות גלובלית

מאת: עו"ד יוסי חכם השאלה האם ניתן להסכים עם עובד כי השעות הנוספות ישולמו מדי חודש באמצעות תוספת חודשית גלובלית העסיקה ומעסיקה את הצדדים ואת בתי הדין לעבודה. לאחרונה (28 פברואר 2017) ניתן פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה דיני עבודה | עם התגים , , , , , , | סגור לתגובות על תוספת שעות נוספות גלובלית

עובד, מעסיק וטביעת אצבע

מאת: עו"ד יגאל דנינו עיריית קלנסווה חייבה את עובדי החינוך לדווח על כניסתם ויציאתם לעבודה באמצעות טביעת אצבע. אם לא יצייתו, איימה העירייה לשלול את שכרן. העובדים, בתמיכת ההסתדרות, התנגדו לכך בתוקף. האם הייתה העירייה זכאית לדרוש זאת? בפסיקה תקדימית, … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה דיני עבודה | עם התגים , , , | סגור לתגובות על עובד, מעסיק וטביעת אצבע

תשלום היטל על העסקת פליטים מבקשי מקלט ונקודות זיכוי למס

מאת: עו"ד יגאל דנינו תשלום היטל החוק[1] מחייב מעסיק לשלם למס הכנסה היטל על שכרו של עובד זר. האם היטל זה חל גם על פליטים מבקשי מקלט, כגון אריתראים וסודנים? ע"פ פסק דין שניתן לאחרונה בביהמ"ש המחוזי בת"א[2], התשובה לכך … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה דיני מיסים, דיני עבודה | סגור לתגובות על תשלום היטל על העסקת פליטים מבקשי מקלט ונקודות זיכוי למס

עדכון הפרשות לפנסיה

כזכור, בעדכון הקודם, דיווחנו כי ביום 20.6.2016 פורסם בילקוט הפרסומים – צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק (להלן: "צו ההרחבה"). צו ההרחבה בא להרחיב את תחולת הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי (מסגרת) להגדלת הפרשות לביטוח פנסיוני במשק מיום 3 … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה דיני עבודה | עם התגים , , , | סגור לתגובות על עדכון הפרשות לפנסיה

הגדלת מספר ימי החופשה השנתית של העובדים

עדכון זה הינו בהמשך לחוק חופשה שנתית (תיקון מס' 15 והוראת שעה), התשע"ו-2016 אשר התקבל בתאריך, 16.2.2016, ואשר נכנס לתוקף ביום 1.7.2016. התיקון לחוק התקבל בהתאמה להסכם הקיבוצי הכללי שנחתם קודם לכן בין ארגוני המעסיקים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה. התיקון … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה דיני עבודה | עם התגים , | סגור לתגובות על הגדלת מספר ימי החופשה השנתית של העובדים

העלאת שכר המינימום

כפי שעדכנו בעבר, ביום 3.12.2014 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה בדבר העלאת שכר המינימום. (להלן: "ההסכם הקיבוצי"). בעקבות ההסכם הקיבוצי, תוקן חוק שכר מינימום, תשמ"ז – 1987, והחיל את מדרג העלאת שכר … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה דיני עבודה | עם התגים , , , , , | סגור לתגובות על העלאת שכר המינימום

תוקפו של הסכם פשרה וסילוק בין עובד ומעביד

מאת: עו"ד יגאל דנינו בפסק דין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בת"א נפסל הסכם פשרה שנחתם בין קבוצת הפועל רעננה בכדורגל לבין מי שהיה קפטן הקבוצה, בנימוק שבהסכם הפשרה אולץ השחקן לוותר על זכויות שאינן ניתנו לוויתור. שחקן הכדורגל … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה דיני עבודה | עם התגים , , | סגור לתגובות על תוקפו של הסכם פשרה וסילוק בין עובד ומעביד