דומה שהחובה לפרסם מודעות הצעת עבודה בלשון זכר ובלשון נקבה ידועה ולרוב מבוצעת בפועל הן במדורי הדרושים והן ברשתות החברתיות ובלינקדאין (LinkedIn). יחד עם זאת מבירור קצר שערכתי עולה כי עדיין קיימות מודעות מפלות המפרות את הוראות החוק וחושפות את המפרסם לסנקציות פליליות, אזרחיות ומנהליות. הרקע למאמר זה הינה מודעת דרושים מהימים האחרונים אשר פורסמה … המשך לקרוא האם יש מודעות דרושים מפרות חוק ב-LinkedIn – על החובות החלות בפרסום מודעת דרושים