משכורת גלובלית - שעות נוספות - משרת ניהול - אמון אישי - פסיקה חדשה
3 ביוני 2018
מאת: עו"ד יוסי חכם מעסיקים רבים מתחבטים בשאלה מתי מותר לסכם עם עובד על משכורת גלובלית. לשאלה זו משמעות כספית ניכרת שכן אם מסכמים עם
מאת: עו"ד יוסי חכם מעסיקים רבים מתחבטים בשאלה מתי מותר לסכם עם עובד על משכורת גלובלית. לשאלה זו משמעות כספית ניכרת שכן אם מסכמים עם
מאת: עו"ד יוסי חכם האם מעסיק רשאי לפטור עצמו מלהגיש בקשה להיתר פיטורי עובדת בהריון ולהחליט על פדיון התקופה המוגנת בכסף, באופן כזה שימשיך לשלם
שמחנו לייצג את רו"ח (עו"ד) נמרוד רטנר במאבקו המוצדק נגד הניסיון למנוע התמודדות הוגנת ודמוקרטית בבחירות ללשכת רואי החשבון. שמחנו עוד יותר כשהצלחנו וקיבלו את
מאת: עו"ד יוסי חכם הכאוס סביב קיצור שבוע העבודה ממשיך להשתולל ואין דרך אחרת לתאר את התהליך חוץ מאשר במילה - קרקס. במאמר קודם סקרנו חלק
מאת: עוה"ד עמיקם אור-זך ועדן אריאל ארז יפוי כוח רגיל הינו יפוי כוח אשר פוקע במקרים בהם נגרעה כשרותו של המייפה (לדוגמה עקב מצב בריאותי
מאת: עו"ד יוסי חכם בשנים האחרונות המשך קיומם של משחקי הכדורגל בישראל בימי שבת עמד בפני אתגרים משפטיים לרבות בבתי המשפט. והנה, בסופו של דבר
מאת: עו"ד יגאל דנינו צו ההרחבה לפנסיה חובה במשק קובע כי לגבי עובד חדש שיש לו קופת פנסיה פעילה בעת תחילת עבודתו, החובה להפריש מתחילה
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום ד' באייר מדי שנה מציינת המדינה את "יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו נפשם על הבטחת קיומה של מדינת
מאת: עו"ד עדן אריאל ארז האם שותפות בחשבון, בהכרח נותנת לכל השותפים זכויות בו? מתברר שהתשובה אינה חד משמעית וכמו הרבה דברים בתחום המשפטי, הדבר
מאת: עו"ד יוסי חכם האם יש צורך לערוך שימוע לפני פיטורים לעובד שזה עתה נקלט לעבודה אך טרם התחיל לעבוד, והמעסיק מתחרט ומבקש שלא להעסיקו?