מחלקת דיני עבודה

משרדנו ערוך לתת ליווי משפטי מקיף בדיני עבודה, הן לעובד והן למעסיק. משרדנו מטפל ומלווה משפטית ומקצועית בכל ההיבטים של משפט העבודה ודיני העבודה. אנו מלווים החל מגיוס עובדים והתארגנות עובדים, דרך עיצוב יחסי העבודה וכלה בסיום יחסי עבודה, פיטורים ופרישה.

במשרד מחלקה מקצועית וייחודית של עורכי דין לדיני עבודה, אשר עומדת לרשות מעסיקים ועובדים במגוון התחומים וההתמחויות של דיני עבודה ומשפט העבודה.

המחלקה מנוהלת על ידי עורך דין יוסי חכם. עו"ד חכם הינו עורך דין לדיני עבודה עם ניסיון של למעלה מעשרים וחמש שנים בתחום. עורך דין יוסי חכם מייצג בבתי הדין לעבודה, האזוריים, ובבית הדין הארצי לעבודה. כמו כן אנו מייצגים בבוררויות ובערכאות וטריבונלים שונים.

מחלקת דיני עבודה היא מהמחלקות המובילות במשרד. אנו גאים לעדכן כי משרדנו דורג בתחום של דיני עבודה על ידי חברות הדירוג המובילות BDI ו Dun's 100. דירוג משרדי עורכי הדין מבוסס על איכות הפעילות העסקית שבה מעורבים המשרדים בייצוג גופים מובילים במשק הישראלי. מחלקת דיני העבודה במשרד גאה על דירוג משרדנו במדריך Dun's 100 וכן על דירוגו כמשרד מוערך בוטיק במדריך BDI בתחום דיני עבודה.

מנהל המחלקה לדיני עבודה:

עורך דין יוסי חכם משמש כיועץ בכיר בתחום דיני העבודה, עורך דין לדיני עבודה, מגשר בדיני עבודה, וכן מרצה לדיני עבודה במגוון מוסדות אקדמיים בארץ. בנוסף מרצה עו"ד יוסי חכם בהשתלמויות מקצועיות בתחום של דיני עבודה המיועדות למנהלי כספים, חשבי שכר, יועצי מס, מנהלי משאבי אנוש, דירקטורים ועוד.

בשנת 2019 מונה עורך דין יוסי חכם לתפקיד מ"מ יו"ר ועדת דיני עבודה בלשכת עורכי הדין בישראל.

נוסף על כך עו"ד יוסי חכם הוא מחברם של מספר ספרי עיון מקצועיים בתחום של דיני עבודה. בין כתביו ניתן למצוא את דיני עבודה פרקטי, הספר דיני עבודה לחשב שכר בכיר ועוד.

במשרדנו יוכל כל מעסיק למצוא מענה מלא לכלל השאלות בדיני עבודה.

כמו כן ניתן להזמין הרצאות בדיני עבודה, השתלמויות פנים ארגוניות בדיני עבודה, הדרכות מנהלים בדיני עבודה והשתלמויות מקצועיות לצוות ולהנהלת המפעל.

תחומי התמחות:

• עריכת הסכמי עבודה וחוזי עבודה. ליווי במשא ומתן לעריכת הסכמי עבודה אישיים מול עובדים, פרילנסרים, קבלנים ונותני שירותים. ייעוץ משפטי שוטף וליווי בהליכי קליטת עובדים וכריתת חוזי עבודה.
• ניהול מו“מ קיבוצי והכנת הסכמים קיבוציים. ליווי וייצוג מעסיק מול ארגוני עובדים ומול ועדי עובדים. למשרדנו ניסיון בייצוג מעסיקים מול התארגנות ראשונית של עובדים וכן מול ארגוני עובדים לרבות ליווי בעריכת הסכמים קיבוציים, סכסוכי עבודה ועוד.
• חוות דעת בדיני עבודה. משרדנו ערוך לתת למעסיקים חוות דעת מקצועיות בשאלות מגוונות בתחום משפט העבודה.
• ייעוץ משפטי שוטף למעסיקים ולעובדים. משרדנו ערוך לתת ייעוץ משפטי שוטף בכלל הסוגיות הקשורות לדיני עבודה ובכלל זה: חוזה עבודה, הודעה לעובד על תנאי עבודה, חוקי שכר שונים (שכר מינימום, הגנת השכר, שעות עבודה ומנוחה, דמי מחלה, חופשה שנתית, נסיעות, חגים, הבראה ועוד), שוויון הזדמנויות בעבודה,מניעת הטרדה מינית ועוד.
• ליווי משפטי בתחום דיני עבודה בעת שינויים ארגוניים לרבות מיזוג, מכירת עסקים, מיזמים משותפים ועוד.
• ליווי משפטי בסיום יחסי עבודה ובהליכי פיטורים ובכלל זה ליווי בהליכי שימוע, דיונים משמעתיים, הליכי השעייה ועוד.
• ייצוג בהליכים משפטיים בפני בתי הדין לעבודה בבתי הדין האזוריים לעבודה ובבית הדין הארצי לעבודה וכן בבתי דין משמעתיים, ועדות מקצועיות ועוד.
• ליווי מעסיקים בהליכים מול משרד העבודה. ליווי בהתאם לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה ובכלל זה טיפול בעיצומים כספיים, הגשת עררים לועדת ערר ועוד.
• ייצוג בהליכים פליליים הקשורים למשפט העבודה ובכלל זה עבירות על חוקי העבודה השונים: שכר מינימום, שוויון הזדמנויות בעבודה, מניעת הטרדה מינית ועוד.
• פירוק חברות וטיפול בזכויות עובדים בעת פירוק חברה, הקפאת הליכים ותהליכי הבראת חברות
• גישור בסכסוכי עבודה

ביקורת, אכיפה ובדיקות שכר

החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה מטיל חובות ניהול, פיקוח ובקרה על מעסיקים ומנהליהם. מעבר לכך החוק מטיל אחריות פלילית, אזרחית ומנהלית הן על החברה המעסיקה והן על המנכ"ל.

משרד הכלכלה (לשעבר משרד התמ"ת) הגדיל את מערך הבקרה והפיקוח, והוא מבצע ביקורות אצל מעסיקים רבים שבסופם, וככל שנמצאו ליקויים, מוטלים עיצומים כספיים (הן על המעסיק והן על המנכ"ל) אשר יכולים להגיע למאות אלפי שקלים, וכל זאת מבלי לגרוע מהאפשרות להגיש כתבי אישום נגד המעסיק ומנהליו.

מעסיק המעוניין לפעול בהתאם לחוק חייב להיערך ולבצע שורת פעולות על מנת להבטיח כי ביקורת כאמור תעבור בשלום.

משרדנו ערוך לייתן למעסיק כיסוי מקיף הכולל בין היתר:

• עריכת ביקורת מקיפה למעסיק לאיתור ליקויים ותקלות
• מיפוי וניהול הסיכונים של המעסיק
• הגשת המלצות לתיקון והמלצות להתאמות הנדרשות על מנת לעמוד בהוראות הדין ובביקורות של משרד הכלכלה
• ייעוץ משפטי וליווי הצעדים הנדרשים להתאמת העסק להוראות הדין
• מתן חוות דעת משפטיות לגבי נושאים הקשורים להסדרי העסקה ושאלות משפטיות ביחסי עבודה
• עריכת והכנת תוכנית אכיפה פנימית לארגון
• מתן הדרכות מקצועיות למנכ"ל ודרג הניהולי הבכיר והזוטר

עורך דין לדיני עבודה - עורכי דין לדיני עבודה - עורך דין לדיני עבודה בקריות - עורכי דין לדיני עבודה בקריות - עורך דין לדיני עבודה בחיפה - עורכי דין לדיני עבודה בקרית מוצקין - מגשר בדיני עבודה - בורר בדיני עבודה