הוארכה תקופת ההתיישנות על תביעת חושפי שחיתויות
19 במאי 2022
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 17/5/2022 פורסם תיקון חדש לחוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), תשנ"ז-1997. התיקון מאריך את
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 17/5/2022 פורסם תיקון חדש לחוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), תשנ"ז-1997. התיקון מאריך את
ביום 27.7.20 הרצאה עורך דין יוסי חכם ממשרדנו בהשתלמות דירקטורים מקוונת שערכה המדרשה של לשכת עורכי הדין בישראל. עורך דין יוסי חכם הרצה בנושא של
אנו גאים ושמחים לעדכן כי משרדנו עלה והתקדם בדירוג המקצועי שעורכת חברת BDI לשנת 2020, זאת בנוסף לדירוג משרדנו כמשרד ידוע בתחום דיני עבודה במדריך
מאת: עו"ד יוסי חכם כידוע לכם בית המשפט העליון ביטל את השימוש שעשתה המדינה בתעודת המחלה הגורפת כאמצעי לחיוב מעסיקים לשאת בעלות ההיעדרות של עובדים
מאת: עו"ד יוסי חכם, מנהל מחלקת דיני עבודה, חכם את אור-זך, עורכי דין בעקבות התפרצות נגיף הקורונה חתם שר העבודה ביום 4/10/2020 על היתר כללי:
מאת: עו"ד יוסי חכם השינויים בשוק העבודה מביאים לשינויים בחוזי העבודה ובתנאי העבודה. מעסיקים רבים מתמודדים עם פיטורי עובדים, צמצום משרות, ניוד עובדים, שינוי סדרי
מאת: עו"ד יוסי חכם חוק חופשה שנתית קובע תקופת התיישנות שונה מאשר לגבי זכויות אחרות. בעוד שלגבי זכויות רבות תקופת ההתיישנות היא 7 שנים הרי
מאת: עו"ד יוסי חכם מה דינו של עובד אשר הועבר מתפקידו לתקופה זמנית בהתאם לצעדי משמעת שננקטו נגדו? האם בתום תקופת ההעברה יחזור לתפקידו המקורי
אחד הנושאים הבוערים בתקופה מאתגרת זו הוא השינויים הרבים אשר שוק העבודה נדרש לעבור. מגפת הקורונה העבירה עובדים לעבודה מהבית ומעסיקים רבים מוצאים עצמם מול
העסקת עובדים מהבית מהווה אתגר לא פשוט למעסיקים ומעוררת שאלות רבות גם בהקשר של דיני עבודה. בהעסקת עובדים מרחוק עולות שאלות של מעקב אחרי העובדים,