עונש מאסר בפועל למנהל בגין עבירות על חוק שכר מינימום וחוק הגנת השכר
9 באוקטובר 2010
מגמת ההחמרה באכיפת חוקי העבודה תופסת תאוצה בפסק דין חדש מבית הדין האיזורי לעבודה בחיפה. בתאריך 21/9/10 גזר בית הדין לעבודה עונש של 6 חודשי מאסר בפועל על מנהל