יום: ספטמבר ב26, 2016

מאת: עו"ד יוסי חכם בית הדין הארצי לעבודה התערב וביטל פיצוי שנפסק למנהלת בגין פיטורים בהעדר עילה ובחוסר תום לב. פיטורי המנהלת נעשו לאחר כתבה