אחריות מעסיק בגין הטרדה מינית על ידי צד שלישי: מעבר לגבולות החוק היבש
במציאות התעסוקתית המורכבת של ימינו, עובדים רבים חשופים לפגיעות לא רק מצד קולגות או ממונים, אלא גם מצד גורמים חיצוניים – מטופלים, לקוחות או ספקים.
במציאות התעסוקתית המורכבת של ימינו, עובדים רבים חשופים לפגיעות לא רק מצד קולגות או ממונים, אלא גם מצד גורמים חיצוניים – מטופלים, לקוחות או ספקים.
סוגיית הטיפול באירועי הטרדה מינית בעבודה הופכת מורכבת שבעתיים כאשר האירועים מתרחשים מחוץ לגבולות המדינה, בסביבה המערבת עבודה ופנאי. פסק הדין המכונן בעניין פלונית (ע"ע