עורכי דין בדיני עבודה - דירוג משרד ב-BDI וב- Dun's 100
11 במרץ 2019
אנו גאים ושמחים לעדכן כי משרדנו דורג במסגרת מדריכי הדירוג המובילים בארץ בתחום של דיני עבודה. משרדנו דורג כמשרד מוערך בוטיק בקטגוריה של עורכי דין
אנו גאים ושמחים לעדכן כי משרדנו דורג במסגרת מדריכי הדירוג המובילים בארץ בתחום של דיני עבודה. משרדנו דורג כמשרד מוערך בוטיק בקטגוריה של עורכי דין
מאת: עורך דין יוסי חכם ערב החגים הבאים עלינו לטובה נשאלת השאלה האם יש להפריש לקרן הפנסיה הפרשות בגין דמי חגים. הכוונה הינה האם יש
מאת: עו"ד יוסי חכם השתלבותם של בני נוער בשוק העבודה והעסקתם מוסדרת בחוק עבודת הנוער, התשי"ג-1953. כמו כן, החוק מעניק לשר העבודה סמכות לקבוע בתקנות
מאת: עו"ד יוסי חכם בעקבות צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה במשק אשר נחתם ע"י שר העבודה ביום 15.03.2018 (להלן: "צו ההרחבה") שהרחיב תחולתן של הוראות
מאת: עורך דין יוסי חכם ידוע וברור כי לא ניתן לקזז שעות נוספות מול שעות רגילות מבחינת תעריף השעה המשולם. כך לדוגמה אם ביום מסוים
מאת: עורך דין יוסי חכם פסק דין חדש של בית הדין הארצי לעבודה מחדד מקרים בהם חרף פסיקות קודמות של בית הדין לא יחול חוק
מאת: עורך דין יוסי חכם תיקון חדש לחוק עבודת נשים מאריך זכויות עובד אשר בת זוגו ילדה יותר מילד אחד בלידה אחת. בהתאם לחוק עבודת
מאת: עורך דין יוסי חכם חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן – "חוק פיצויי פיטורים") מתייחס בעיקרו לזכאותו של עובד לפיצויי פיטורים מאת מעסיקו, בעת פיטוריו,
מאת: עורך דין יוסי חכם האם יש לשלם תוספת שעות נוספות גם על עמלות שמקבל עובד? בע"ע 7386-02-16, ע"ע 36096-02-16 קסטרו מודל בע"מ נ' אור
מאת: עו"ד יוסי חכם מעסיקים רבים מתחבטים בשאלה מתי מותר לסכם עם עובד על משכורת גלובלית. לשאלה זו משמעות כספית ניכרת שכן אם מסכמים עם