שאלות מפלות בראיון עבודה
15 באפריל 2019
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 11/3/19 ניתן פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, כב' השופט הבכיר לובוצקי, בעניין אורן עמיר טופט נגד ליאנטק
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 11/3/19 ניתן פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, כב' השופט הבכיר לובוצקי, בעניין אורן עמיר טופט נגד ליאנטק
מאת: עו"ד יוסי חכם אין צורך להכביר מילים על חשיבותו של הליך השימוע ועל המשמעויות של פגמים בהליך זה. במאמר זה מצאנו להדגיש את חשיבות
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום ד' באייר מדי שנה מציינת המדינה את "יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו נפשם על הבטחת קיומה של מדינת
מאת: עו"ד יוסי חכם האם יש צורך לערוך שימוע לפני פיטורים לעובד שזה עתה נקלט לעבודה אך טרם התחיל לעבוד, והמעסיק מתחרט ומבקש שלא להעסיקו?
מאת: עו"ד יוסי חכם האם יש לערוך שימוע לעובד אשר חתום על חוזה לתקופה קצובה? יש הסבורים כי מקום בו סוכם מראש עם העובד על
מאת: עו"ד יוסי חכם בפסק דין חדש אשר ניתן לאחרונה בבית הדין הארצי (עע (ארצי) 67949-09-16 שמואל וגמן נ' י. ו. גליל הנדסה בע"מ,
מאת: עו"ד יוסי חכם לאחרונה (3/5/17) ניתן פסק דין חשוב של בית הדין הארצי אשר מקל על מעסיקים אשר פיטורו עובדים תוך חריגה מכללי השימוע
מאת: עו"ד יוסי חכם בית הדין הארצי לעבודה התערב וביטל פיצוי שנפסק למנהלת בגין פיטורים בהעדר עילה ובחוסר תום לב. פיטורי המנהלת נעשו לאחר כתבה
בפסק דין שניתן ביום 15/1/15 בבית הדין האזורי בת"א חויבה מנהלת לשלם, באופן אישי, פיצויים בשל פגיעה בפרטיות לעובד שפוטר וזאת בשל האופן בו נשלח
על חובת השימוע הרחבנו במאמרים קודמים וזה המקום להזכיר כי חובתו של מעסיק קודם החלטה בעניין מהותי הנוגע לעובדו לערוך לו שימוע כדין. מעסיקים רבים