יום הזיכרון ויום העצמאות - זכויות חובות עובדים - עבודה והיעדרות
10 באפריל 2018
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום ד' באייר מדי שנה מציינת המדינה את "יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו נפשם על הבטחת קיומה של מדינת
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום ד' באייר מדי שנה מציינת המדינה את "יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו נפשם על הבטחת קיומה של מדינת
מאת: עו"ד יוסי חכם האם יש צורך לערוך שימוע לפני פיטורים לעובד שזה עתה נקלט לעבודה אך טרם התחיל לעבוד, והמעסיק מתחרט ומבקש שלא להעסיקו?
מאת: עו"ד יוסי חכם האם יש לערוך שימוע לעובד אשר חתום על חוזה לתקופה קצובה? יש הסבורים כי מקום בו סוכם מראש עם העובד על
מאת: עו"ד יוסי חכם בפסק דין חדש אשר ניתן לאחרונה בבית הדין הארצי (עע (ארצי) 67949-09-16 שמואל וגמן נ' י. ו. גליל הנדסה בע"מ,
ביום 14.12.2017 נכנס לתוקף חוק גיל הפרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח-2017[1] (להלן: "החוק"), אשר הרחיב הוראות חוק גיל פרישה, התשס"ד-2004[2] (להלן: "חוק גיל
כפי שכתבנו והדגשנו בעבר, מרבית חוקי העבודה מטילים חובות על המנהלים, חובות אשר הפרתן מאפשרת אף את הרשעת המנהל בפלילים. כך לדוגמה קובע חוק הגנת
בתאריך 9/12/13 פרסם תיקון לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון מס' 10), התשע"ד-2013. התיקון כולל מספר שינויים ותוספות בנוגע להיעדרות לצורך מתן סיוע
האם ומתי ניתן לבטל חוזה? האם שיקולי צדק רלבנטים? מה בין הפרה יסודית להפרה שאינה יסודית? פסק דין חדש של בית המשפט העליון עושה סדר בשיקולי צדק בעת ביטול חוזה
החל משנת 2014 עודכנו שיעורי ההפרשה לפנסיה מכוח צו ההרחבה לפנסיה כללית במשק.
מכתב תודה לעורך דין יוסי חכם על הרצאתו בכנס של לשכת המבקרים הפנימיים בישראל בנושא: משמעויות החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה וההשלכות על עבודת המבקר הפנימי".