מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 2/9/19 דחה בית הדין הארצי לעבודה את הערעורים אשר הוגשו על ידי שני הצדדים במסגרת סכסוך קיבוצי בין קפה נואר
מאת: עו"ד יוסי חכם מה הדין במקרה בו עובדת מפוטרת מסיבות ענייניות ולאחר שהפיטורים נכנסים לתוקפם (הסתיימו יחסי עובד ומעסיק) מגלה העובדת, לראשונה, כי כאשר
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 11/3/19 ניתן פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, כב' השופט הבכיר לובוצקי, בעניין אורן עמיר טופט נגד ליאנטק
מאת: עו"ד יוסי חכם האם מעסיק רשאי לפטור עצמו מלהגיש בקשה להיתר פיטורי עובדת בהריון ולהחליט על פדיון התקופה המוגנת בכסף, באופן כזה שימשיך לשלם
מאת: עו"ד דוד שולחני רקע רשת האינטרנט הינה חלק בלתי נפרד מהחיים של כל אחד ואחד מאתנו. בעוד שאתרי אינטרנט נגישים לכל מאן דהוא, לא
כידוע חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיק להפלות בין עובדיו או דורשי העבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה
בתאריך 5/10/14 פורסם צו הרחבה לעידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלות. סע' 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 קובע: "ייצוג הולם לאנשים
תיקון חדש לחוק למניעת הטרדה מינית אשר פורסם ביום 6/8/14, מחזק את היפוך נטל ההוכחה בתביעות התנכלות - בגין פגיעה בעובד או במועמד לעבודה על
בתאריך 6/8/14 פורסם תיקון מס' 5 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, במסגרתו הוכנסו שני שינויים עיקריים: החוק נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל
מאת עו"ד יגאל דנינו לפני מספר חודשים רעשה הארץ כאשר אדם ורטה, מורה לאזרחות התבטא במסגרת שיעור לתלמידיו ובין היתר טען כי צה"ל הוא צבא