קורונה וחופשה ללא תשלום - דיני עבודה
15 במרץ 2020
מאת: עו"ד יוסי חכם בעקבות הקורונה ובעקבות שורת צווים לסגירת מקומות ציבוריים ומקומות בילוי מקומות עבודה רבים סוגרים את שעריהם. מה זכויות העובדים במקרה כזה?
מאת: עו"ד יוסי חכם בעקבות הקורונה ובעקבות שורת צווים לסגירת מקומות ציבוריים ומקומות בילוי מקומות עבודה רבים סוגרים את שעריהם. מה זכויות העובדים במקרה כזה?
מאת: עו"ד יוסי חכם דף הסבר זה עוסק בשאלות הנוגעות לחופשה בתשלום. לגבי הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום ראו במאמר נפרד. האם ניתן למנוע מעובד
מאת: עו"ד יוסי חכם חיוב עובדים לשהות בבידוד בית הינו חלק ממלחמת המנע בנגיף הקורונה. כצעדי מנע נקבע על ידי משרד הבריאות באופן גורף כי
מאת: עו"ד יוסי חכם בפסק דין חדש, אשר ניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה בתאריך 18/2/20, קבע לראשונה בית הדין הארצי הלכה מסודרת בדבר
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 4/2/20 פורסם צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש 2019) (הוראות למעסיק של עובד בבידוד בית) (הוראת שעה), התש"ף-2020, המטפל בהיבטים
מאת: עו"ד יוסי חכם בית הדין הארצי לעבודה דחה לאחרונה (10/12/19) בקשה לביטול השעיה של מורה ותיק (37 שנים) מתפקידיו כמורה וכמחנך. המורה הושעה על
מאת: עו"ד יוסי חכם האם זמן ההמתנה להסעה מזכה את העובדים בתשלום? האם במצב בו ההסעה מקדימה בצורה משמעותית את שעות העבודה זכאים העובדים לתשלום?
ברכות לעורך דין יוסי חכם ממשרדנו אשר מונה החודש על ידי המועצה הארצית של לשכת עורכי הדין בישראל לתפקיד מ"מ יו"ר פורום עבודה בלשכת עורכי
מאת: עורך דין יוסי חכם כידוע צו ההרחבה לעניין תשלום דמי חגים קובע: "עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה, שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום
מאת: עורך דין יוסי חכם האם ניתן לפדות חופשה שנתית בכסף במהלך תקופת העבודה? האם רשאי מעסיק לשלם לעובד תשלום כספי חלף הוצאתו לחופשה לפי