המצאת תלושי שכר לעובד באמצעות אתר אינטרנט או דואר אלקטרוני
20 ביולי 2017
מאת: עו"ד יוסי חכם בתאריך 27.6.17 ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה סוף סוף את תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), התשע"ז-2017 (להלן-
מאת: עו"ד יוסי חכם בתאריך 27.6.17 ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה סוף סוף את תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), התשע"ז-2017 (להלן-
מאת: עו"ד יוסי חכם לאחרונה (3/5/17) ניתן פסק דין חשוב של בית הדין הארצי אשר מקל על מעסיקים אשר פיטורו עובדים תוך חריגה מכללי השימוע
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 4/6/17 ניתן בבית הדין הארצי לעבודה פסק הדין בעניין י.ב. שיא משאבים אשר תוצאתו למעשה הינה קביעת הלכה חדשה ומהפכה
מאת: עו"ד יוסי חכם ועו"ד מוריה דהן בתאריך 1.5.17 נכנס לתוקף התיקון לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן- "חוק"), אשר מטיל חובה על מעסיקי עובדים זרים
מאת: עו"ד יוסי חכם השאלה האם ניתן להסכים עם עובד כי השעות הנוספות ישולמו מדי חודש באמצעות תוספת חודשית גלובלית העסיקה ומעסיקה את הצדדים ואת
מאת: עו"ד יגאל דנינו עיריית קלנסווה חייבה את עובדי החינוך לדווח על כניסתם ויציאתם לעבודה באמצעות טביעת אצבע. אם לא יצייתו, איימה העירייה לשלול את
מאת: עו"ד יגאל דנינו תשלום היטל החוק[1] מחייב מעסיק לשלם למס הכנסה היטל על שכרו של עובד זר. האם היטל זה חל גם על פליטים
כזכור, בעדכון הקודם, דיווחנו כי ביום 20.6.2016 פורסם בילקוט הפרסומים - צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק (להלן: "צו ההרחבה"). צו ההרחבה בא
עדכון זה הינו בהמשך לחוק חופשה שנתית (תיקון מס' 15 והוראת שעה), התשע"ו-2016 אשר התקבל בתאריך, 16.2.2016, ואשר נכנס לתוקף ביום 1.7.2016. התיקון לחוק התקבל בהתאמה
כפי שעדכנו בעבר, ביום 3.12.2014 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה בדבר העלאת שכר המינימום. (להלן: "ההסכם הקיבוצי").