אסור לשלוח הודעת פיטורים ללא היתר גם אם הפיטורים בתום התקופה המוגנת
31 בדצמבר 2018
מאת: עו"ד יוסי חכם האם יש צורך בהיתר של משרד העבודה לשם פיטורי עובדת בהיותה בהיריון או במהלך התקופה המוגנת כאשר הפיטורים עתידיים להיכנס לתוקף
מאת: עו"ד יוסי חכם האם יש צורך בהיתר של משרד העבודה לשם פיטורי עובדת בהיותה בהיריון או במהלך התקופה המוגנת כאשר הפיטורים עתידיים להיכנס לתוקף
מאת: עו"ד עדן אריאל ארז ביום 28.11.2018 פורסם תיקון מס' 11 – הוראת שעה לחוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשע"ט -2018, אשר יחל 6 חודשים
משרדנו שמח לעדכן על הוצאתו לאור של ספר חדש בדיני עבודה אשר נכתב על ידי עורך דין יוסי חכם, מנהל מחלקת דיני עבודה במשרדנו. הספר
מאת: עורך דין יוסי חכם ערב החגים הבאים עלינו לטובה נשאלת השאלה האם יש להפריש לקרן הפנסיה הפרשות בגין דמי חגים. הכוונה הינה האם יש
מאת: עו"ד יוסי חכם בתאריך 30.10.18 צפויות להתקיים בישראל הבחירות לרשויות המקומיות למועצות האזוריות. בעקבות תיקון מס' 44 לחוק הרשויות המקומיות (בחירות) שתוקן בשנת 2014,
מאת: עו"ד יוסי חכם השתלבותם של בני נוער בשוק העבודה והעסקתם מוסדרת בחוק עבודת הנוער, התשי"ג-1953. כמו כן, החוק מעניק לשר העבודה סמכות לקבוע בתקנות
מאת: עו"ד יוסי חכם בעקבות צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה במשק אשר נחתם ע"י שר העבודה ביום 15.03.2018 (להלן: "צו ההרחבה") שהרחיב תחולתן של הוראות
מאת: עו"ד יגאל דנינו מעסיק שמבקש למשוך כספי פיצויי פיטורים של עובד מקופת גמל חייב להודיע לקופה על התנגדותו לשחרור הכספים לעובד בתוך 4 חודשים
מאת: עו"ד יגאל דנינו בפסק דין תקדימי[1] קבע בית הדין הארצי לעבודה, כי בניגוד לצו ההרחבה הפנסיוני במשק, אין למעסיק חובה לבטח את עובדו במסלול
מאת: עורך דין יוסי חכם ידוע וברור כי לא ניתן לקזז שעות נוספות מול שעות רגילות מבחינת תעריף השעה המשולם. כך לדוגמה אם ביום מסוים