על הסתרת פרטים, אי גילוי ושקרים בקורות חיים ובריאיון עבודה
13 במרץ 2013
לא אחת נדרשים אנו לשאלה מה דינו של עובד אשר מסר נתונים כוזבים בריאיון העבודה. מה ההשלכה של עובד אשר הסתיר פרטים בתחקיר כזה או
תפריט
לא אחת נדרשים אנו לשאלה מה דינו של עובד אשר מסר נתונים כוזבים בריאיון העבודה. מה ההשלכה של עובד אשר הסתיר פרטים בתחקיר כזה או
האם הפצת תמונות עירום שנמצאו ברשת האינטרנט על ידי משלוחן במייל לאחרים הינה פרסום לשון הרע או פגיעה בפרטיות? שאלה זו עמדה במרכזו של פסק הדין אשר ניתן ביום 29/11/10 בבית משפט השלום בנתניה בתיק תא (נת') 7920/07 פלונית נ' אסטרחן ראובן ואח' (פורסם באתר נבו).
כפי שאסביר להלן לשאול עובד (בעל פה או בכתב) האם יש לו רישום פלילי עוד לא מהווה בעיה - לבקש ממנו תעודת יושר או תצהיר - בעייתי ועוד איך.
עו"ד יוסי חכם מרצה ללמעלה מ-200 משתתפים ביום עיון בדיני עבודה
המאמר עוסק בתיקון לחוק משנת 2008 האוסר על מעבידים לדרוש פרטים מהמרשם הפלילי אפילו עם המועמד מסכים
הרצאות לכב' עו"ד יוסי חכם הריני להודות לך על הרצאותיך במכללתנו אין ספק כי הנך מרצה מאורגן, רציני אינטליגנטי ומסור ולא בכדי זכית לביקורות
המאמר עוסק בהרחבת הגדרת רשות היחיד ודן בשאלה האם צילום יחסי מין בחורשה יכול שיהווה פגיעה בפרטיות