יום: אוגוסט ב18, 2026

תביעות בגין הטרדה מינית במקום העבודה מופנות, במרבית המקרים, כנגד מעסיקם המשותף של המטריד והמוטרדת. במקרים אלו, מסגרת הדיון נשענת על החובות הישירות המוטלות על