מאמרים מקצועיים
מוזמנים לקרוא מאמרים בנושאים שונים מתחום המשפט
משגיח כשרות נחשב עובד של מקבל השירות
מעסיקים רבים דוגמת מסעדות, אולמות ומפעלי מזון נדרשים כחלק מדרישות הכשרות להחזיק משגיח כשרות. מי שממנה את משגיח הכשרות היא המועצה הדתית שהיא גם האחראית
תוספת שעות נוספות גלובלית חוקית
השאלה האם ניתן להסכים עם עובד שהתשלום עבור שעות נוספות ישולם באופן גלובלי ממשיכה להעסיק את בתי הדין לעבודה. שאלה זו קיבלה משנה תוקף לאחר
תביעת לשון הרע נגד מעסיק - איך (לא) להעביר ביקורת
מאת: עו"ד מרב חילו עובדת שפוטרה מעבודתה כנציגת לקוחות בחברת פלאפון הגישה לבית הדין לעבודה תביעה לפיצוי בגובה 50,000₪ ללא הוכחת נזק בגין לשון הרע
חדש - הושק מאגר מידע על מדגמים
מאת: עו"ד דוד שולחני מדגם רשום הינו זכות קניינית ממשפחת זכויות הקניין הרוחני, במסגרתה מוענקת לבעל המדגם הגנה על עיצוב מוצר תעשייתי חדש או מקורי.
העלאת מס רכישה למשקיעים
מאת: עו"ד גלית אבוחצירא לאחרונה משרד האוצר הורה על העלאת מס הרכישה על דירות להשקעה, זאת כחלק מניסיונותיו להתמודד עם משבר הדיור ולשם ריסון הביקושים לדירות
הרצאה בדיני עבודה
בתאריך 20.7.15 ירצה עורך דין יוסי חכם ממשרדנו בהשתלמות לחשבי שכר מבית טסטמי בנושא חידושים בדיני עבודה. תוכנית ההשתלמות (יתכנו שינויים בסדר ההרצאות): 08:30 - 9:00 התכנסות ורישום 09:00
עו"ד יוסי חכם מונה כחבר בועד המרכזי של לשכת עורכי הדין
ברכות לעו"ד יוסי חכם ממשרדנו אשר מונה על ידי ועד מחוז חיפה להיות חבר מועצה הארצית של לשכת עורכי הדין וכן חבר בועד המרכזי של
עו"ד יגאל דנינו מונה ליו"ר ועדת תעסוקה
ברכות חמות לעורך דין יגאל דנינו ממשרדנו אשר מונה לשמש כיו"ר ועדת תעסוקה לפי חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949. יו"ר הועדה הינו מי אשר
דירה להשכיר ותיבת נוח גם בערבית - הפרת זכויות יוצרים
מאת: עו"ד דוד שולחני האם יש זכויות יוצרים בתרגום ובעריכה? האם ניתן לתבוע פיצויים ממפר שלא ידע שהעותקים מפרים? ביום 11.02.2015 ניתן פסק דינו של
פיטורי עובדת בהיריון - 50,000 ש"ח פיצוי
מאת עו"ד יגאל דנינו בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצוי בסך 50,000 ₪ לעובדת הרה שפוטרה בדרכה לעבודה בבוקר היום הראשון לעבודתה. בנוסף, נפסקו לזכותה
עבודה בחגים
ערב חג הפסח ריכזנו לפניכם תשובות למספר שאלות בהן נתקלים עובדים ומעסיקים הקשורים לזכויות עובדים בתקופת החגים תשומת לבכם לכך שהתשובות הניתנות להלן מתבססות על
הרעה מוחשית - התפטרות או פיטורים
סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים קובע כי: "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין