מאמרים מקצועיים
מוזמנים לקרוא מאמרים בנושאים שונים מתחום המשפט
שינוי חוזה עבודה - הרצאה
מאת: עו"ד יוסי חכם השינויים בשוק העבודה מביאים לשינויים בחוזי העבודה ובתנאי העבודה. מעסיקים רבים מתמודדים עם פיטורי עובדים, צמצום משרות, ניוד עובדים, שינוי סדרי
התיישנות חופשה שנתית ורישום שגוי בתלוש
מאת: עו"ד יוסי חכם חוק חופשה שנתית קובע תקופת התיישנות שונה מאשר לגבי זכויות אחרות. בעוד שלגבי זכויות רבות תקופת ההתיישנות היא 7 שנים הרי
דין משמעתי - העברה זמנית, פסילה זמנית והחזרה לתפקיד
מאת: עו"ד יוסי חכם מה דינו של עובד אשר הועבר מתפקידו לתקופה זמנית בהתאם לצעדי משמעת שננקטו נגדו? האם בתום תקופת ההעברה יחזור לתפקידו המקורי
שינויים בחוזה עבודה - וובינר מקצועי
אחד הנושאים הבוערים בתקופה מאתגרת זו הוא השינויים הרבים אשר שוק העבודה נדרש לעבור. מגפת הקורונה העבירה עובדים לעבודה מהבית ומעסיקים רבים מוצאים עצמם מול
עבודה מהבית - היבטים משפטיים - ההרצאה
העסקת עובדים מהבית מהווה אתגר לא פשוט למעסיקים ומעוררת שאלות רבות גם בהקשר של דיני עבודה. בהעסקת עובדים מרחוק עולות שאלות של מעקב אחרי העובדים,
עבודה מהבית - מפגש זום - הרצאה בדיני עבודה
ביום ראשון, 26/4/20 בשעה 11:00 יתקיים מפגש זום בנושא: עובדים מהבית או גרים בעבודה - דיני עבודה בתקופת משבר הקורונה. המפגש נערך על ידי חברת
הוצאה לחל"ת של עובדת בהיריון ללא צורך בהיתר
מאת: עו"ד יוסי חכם משבר הקורונה הביא עימו צורך בהוצאה של עובדים רבים לחופשה ללא תשלום כאשר פעמים רבות החל"ת נגזר על המעסיק עקב החובה
קורונה ודיני עבודה - הנחיות למעסיקים ועובדים
מאת: עו"ד יוסי חכם משבר הקורונה מוליד אתגרים רבים בדיני עבודה בכל הנוגע לזכויות וחובות של מעסיקים ועובדים בצל וירוס הקורונה והצעדים שננקטו. להלן קישורים
קורונה וחופשה ללא תשלום - דיני עבודה
מאת: עו"ד יוסי חכם בעקבות הקורונה ובעקבות שורת צווים לסגירת מקומות ציבוריים ומקומות בילוי מקומות עבודה רבים סוגרים את שעריהם. מה זכויות העובדים במקרה כזה?
חופשה בתשלום וקורונה - דיני עבודה
מאת: עו"ד יוסי חכם דף הסבר זה עוסק בשאלות הנוגעות לחופשה בתשלום. לגבי הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום ראו במאמר נפרד. האם ניתן למנוע מעובד
בידוד ביתי - זכויות וחובות מעסיקים ועובדים - דיני עבודה
מאת: עו"ד יוסי חכם חיוב עובדים לשהות בבידוד בית הינו חלק ממלחמת המנע בנגיף הקורונה. כצעדי מנע נקבע על ידי משרד הבריאות באופן גורף כי
חישוב שעות נוספות בהתאם לחזקה שבחוק
מאת: עו"ד יוסי חכם בפסק דין חדש, אשר ניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה בתאריך 18/2/20, קבע לראשונה בית הדין הארצי הלכה מסודרת בדבר