אי הקפדה על שימוע במקרים חריגים - גניבה ממעסיק
14 ביוני 2017
מאת: עו"ד יוסי חכם לאחרונה (3/5/17) ניתן פסק דין חשוב של בית הדין הארצי אשר מקל על מעסיקים אשר פיטורו עובדים תוך חריגה מכללי השימוע
מאת: עו"ד יוסי חכם לאחרונה (3/5/17) ניתן פסק דין חשוב של בית הדין הארצי אשר מקל על מעסיקים אשר פיטורו עובדים תוך חריגה מכללי השימוע
גניבה ממעביד כעילה לשלילת פיצויי פיטורים. שיקולים לקולא ולחומרא
לא אחת נדרשים אנו לשאלה מה דינו של עובד אשר מסר נתונים כוזבים בריאיון העבודה. מה ההשלכה של עובד אשר הסתיר פרטים בתחקיר כזה או
עובדת בבית מלון נטלה מוצרי מזון ללא רשות. בית הדין לעבודה שלל חלק נכבד מפיצויי הפיטורים ושלל לגמרי את ההודעה המוקדמת. בית הדין סקר את