פורום מנכ"לים
בתאריך 19/6/13 יתקיים פורום מנכ"לים המאורגן על ידי עוקץ מערכות ו-PV בפורום יהיו מספר מושבים אשר יעסקו בסוגיות חשובות בדיני עבודה למנהלים ובכלל זה: אחריות
בתאריך 19/6/13 יתקיים פורום מנכ"לים המאורגן על ידי עוקץ מערכות ו-PV בפורום יהיו מספר מושבים אשר יעסקו בסוגיות חשובות בדיני עבודה למנהלים ובכלל זה: אחריות
אחת השאלות אשר נותרה עד לאחרונה ללא תשובה בפסיקה הינה האם ניתן לדרוש ממועמד לעבודה תצהיר בדבר עברו הפלילי או בדבר תיקים פליליים העומדים ותלויים
דומה שהחובה לפרסם מודעות הצעת עבודה בלשון זכר ובלשון נקבה ידועה ולרוב מבוצעת בפועל הן במדורי הדרושים והן ברשתות החברתיות ובלינקדאין (LinkedIn). יחד עם זאת
בתאריך 24/4/2013 תערך השתלמות מקצועית שתעסוק בעדכונים ופסיקה בדיני עבודה, פנסיה וגמל. ההשתלמות מאורגנת על ידי טסטמי ועוקץ מערכות ותתקיים במכון מופת אשר במכללת לוינסקי
לא אחת נדרשים אנו לשאלה מה דינו של עובד אשר מסר נתונים כוזבים בריאיון העבודה. מה ההשלכה של עובד אשר הסתיר פרטים בתחקיר כזה או
הרצאה בנושא החוק להגברת האכיפה בדיני עבודה תאריך 23/7/12 ירצה עורך דין יוסי חכם ממשרדנו בהשתלמות מקצועית מוכרת ע"י לשכת רואי החשבון, המאורגנת על ידי "טסטמי
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה עורך מהפכה באכיפה הפלילית ובהטלת אחריות על עבירות בדיני עבודה. החוק מאפשר הטלת עיצומים כספיים בגין הפרות של חוקי העבודה, ומטיל אחריות אישית, אזרחית ופלילית על המנכ"ל. חידושי החוק הינם בנוסף גם הטלת אחריות על מזמין השירות, דהיינו מאפשר לעובד קבלן לתבוע לא רק את מעסיקו אל גם את מזמין השירות הגם שזה אינו המעביד, וכל זאת בהתקיים נסיבות מסוימות. החוק נלחם בעושק העובדים גם בהטלת סנקציות על המזמינים בקובעו כי חוזה הפסד הינו עבירה פלילית ובמתן האפשרות לנקיטת סנקציות אזרחיות ופליליות נגד מזמיני השירות בנוסף למעסיקים.
לכבוד עו"ד יוסי חכם הנדון: מכתב תודה תודתי על הרצאתך בנושא אחריות פלילית ואזרחית לנושאי משרה בתחום משאבי אנוש. במסגרת מועדון יחסי עבודה במכללה למשאבי
לכבוד עורך דין יוסי חכם הנדון: מכתב תודה עו"ד יוסי חכם שלום רב, ברצוני להודות לך על ההשתלמות המרתקת שהעברת לעובדי אגף משאבי
צו הרחבה חדש מרחיב את תחולת הביטוח הפנסיוני על עובדים במשק וקובע מדרגה נוספת אשר תיכנס לתוקפה בשנת 2014