שנה טובה - שנה של צמיחה
30 באוגוסט 2013
לקוחות וחברים תשע"ג כבר כמעט מאחורינו ונבקש לנצל הזדמנות זו לאחל לכולם שנה טובה, שנה של צמיחה והתחדשות, שנה של בריאות והצלחה בהזדמנות זו נספר
לקוחות וחברים תשע"ג כבר כמעט מאחורינו ונבקש לנצל הזדמנות זו לאחל לכולם שנה טובה, שנה של צמיחה והתחדשות, שנה של בריאות והצלחה בהזדמנות זו נספר
הכתבה עוסקת בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה במסגרתו נדחתה תביעת עובדת לפיצויי פיטורים כמו גם לפיצויים בשל הטרדה מינית. המעסיק
גניבה ממעביד כעילה לשלילת פיצויי פיטורים. שיקולים לקולא ולחומרא
בתאריך 19/6/13 יתקיים פורום מנכ"לים המאורגן על ידי עוקץ מערכות ו-PV בפורום יהיו מספר מושבים אשר יעסקו בסוגיות חשובות בדיני עבודה למנהלים ובכלל זה: אחריות
אחת השאלות אשר נותרה עד לאחרונה ללא תשובה בפסיקה הינה האם ניתן לדרוש ממועמד לעבודה תצהיר בדבר עברו הפלילי או בדבר תיקים פליליים העומדים ותלויים
חברה צירפה להצעתה במכרז ערבות חברת ביטוח במקום ערבות בנקאית. בית המשפט העליון הורה על פסילת ההצעה. בית המשפט העליון, בפסק דין חדש מיום 24/3/13,
בתאריך 5/3/13 הופיע עורך דין יוסי חכם ממשרדנו במהדורת החדשות המרכזית של ערוץ 2. עורך דין חכם התייחס לסוגיה המתייחסת למסירת נשקים למאבטחים על ידי
בתאריך 24/4/2013 תערך השתלמות מקצועית שתעסוק בעדכונים ופסיקה בדיני עבודה, פנסיה וגמל. ההשתלמות מאורגנת על ידי טסטמי ועוקץ מערכות ותתקיים במכון מופת אשר במכללת לוינסקי
לא אחת נדרשים אנו לשאלה מה דינו של עובד אשר מסר נתונים כוזבים בריאיון העבודה. מה ההשלכה של עובד אשר הסתיר פרטים בתחקיר כזה או
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים שלל פיצויי פיטורים מעובד הקונסוליה האמריקאית אשר הסתיר בתחקיר הביטחוני שלו את עברו הפלילי. בית הדין קבע: "לדעתנו, מסירת ידיעה