חישוב פיצויים לעובד יומי - שינוי הלכה
2 בפברואר 2018
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 4/6/17 ניתן בבית הדין הארצי לעבודה פסק הדין בעניין י.ב. שיא משאבים אשר תוצאתו למעשה הינה קביעת הלכה חדשה ומהפכה
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 4/6/17 ניתן בבית הדין הארצי לעבודה פסק הדין בעניין י.ב. שיא משאבים אשר תוצאתו למעשה הינה קביעת הלכה חדשה ומהפכה
מאת: עו"ד יוסי חכם לאחרונה (3/5/17) ניתן פסק דין חשוב של בית הדין הארצי אשר מקל על מעסיקים אשר פיטורו עובדים תוך חריגה מכללי השימוע
מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 4/6/17 ניתן בבית הדין הארצי לעבודה פסק הדין בעניין י.ב. שיא משאבים אשר תוצאתו למעשה הינה קביעת הלכה חדשה ומהפכה
מעסיקים רבים דוגמת מסעדות, אולמות ומפעלי מזון נדרשים כחלק מדרישות הכשרות להחזיק משגיח כשרות. מי שממנה את משגיח הכשרות היא המועצה הדתית שהיא גם האחראית
סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים קובע כי: "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין
הכתבה עוסקת בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה במסגרתו נדחתה תביעת עובדת לפיצויי פיטורים כמו גם לפיצויים בשל הטרדה מינית. המעסיק
גניבה ממעביד כעילה לשלילת פיצויי פיטורים. שיקולים לקולא ולחומרא
בתאריך 19/6/13 יתקיים פורום מנכ"לים המאורגן על ידי עוקץ מערכות ו-PV בפורום יהיו מספר מושבים אשר יעסקו בסוגיות חשובות בדיני עבודה למנהלים ובכלל זה: אחריות
לא אחת נדרשים אנו לשאלה מה דינו של עובד אשר מסר נתונים כוזבים בריאיון העבודה. מה ההשלכה של עובד אשר הסתיר פרטים בתחקיר כזה או
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים שלל פיצויי פיטורים מעובד הקונסוליה האמריקאית אשר הסתיר בתחקיר הביטחוני שלו את עברו הפלילי. בית הדין קבע: "לדעתנו, מסירת ידיעה