תגית: שלילת פיצויי פיטורים

החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה, תשע"ב - 2011 – פרשנותו וישומו

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה עורך מהפכה באכיפה הפלילית ובהטלת אחריות על עבירות בדיני עבודה. החוק מאפשר הטלת עיצומים כספיים בגין הפרות של חוקי העבודה, ומטיל אחריות אישית, אזרחית ופלילית על המנכ"ל. חידושי החוק הינם בנוסף גם הטלת אחריות על מזמין השירות, דהיינו מאפשר לעובד קבלן לתבוע לא רק את מעסיקו אל גם את מזמין השירות הגם שזה אינו המעביד, וכל זאת בהתקיים נסיבות מסוימות. החוק נלחם בעושק העובדים גם בהטלת סנקציות על המזמינים בקובעו כי חוזה הפסד הינו עבירה פלילית ובמתן האפשרות לנקיטת סנקציות אזרחיות ופליליות נגד מזמיני השירות בנוסף למעסיקים.

המשך קריאה »

עידנא דריתחא – כשהדם רותח והעצבים גועשים - האם פיטורים או התפטרות

לא אחת קורה במקומות עבודה שהעצבים גועשים, הצדדים מעלים "טורים" הדם רותח ומוחלפות מהלומות מילוליות בין העובד לבין המעביד. עוד קורה כי תחת הזעם והעצבים מודיע העובד על התפטרותו או לחילופין מודיע המעביד לעובד על פיטוריו. ואולם, הדם התקרר, העצבים נרגעו, והעובד (או המעביד) מתחרט ומבקש לחזור לעבודה למרות התפטרותו. היכול הוא? האם במידה ויסרב המעביד לקבל העובד חזרה לעבודה נראה אותו כמי שפיטר, או אז יחויב בתשלום פיצויי פיטורים?

המשך קריאה »