תוספת שעות נוספות גלובלית
23 במרץ 2017
מאת: עו"ד יוסי חכם השאלה האם ניתן להסכים עם עובד כי השעות הנוספות ישולמו מדי חודש באמצעות תוספת חודשית גלובלית העסיקה ומעסיקה את הצדדים ואת
מאת: עו"ד יוסי חכם השאלה האם ניתן להסכים עם עובד כי השעות הנוספות ישולמו מדי חודש באמצעות תוספת חודשית גלובלית העסיקה ומעסיקה את הצדדים ואת
מאת: עו"ד יגאל דנינו עיריית קלנסווה חייבה את עובדי החינוך לדווח על כניסתם ויציאתם לעבודה באמצעות טביעת אצבע. אם לא יצייתו, איימה העירייה לשלול את
מאת: עו"ד יגאל דנינו תשלום היטל החוק[1] מחייב מעסיק לשלם למס הכנסה היטל על שכרו של עובד זר. האם היטל זה חל גם על פליטים
כזכור, בעדכון הקודם, דיווחנו כי ביום 20.6.2016 פורסם בילקוט הפרסומים - צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק (להלן: "צו ההרחבה"). צו ההרחבה בא
עדכון זה הינו בהמשך לחוק חופשה שנתית (תיקון מס' 15 והוראת שעה), התשע"ו-2016 אשר התקבל בתאריך, 16.2.2016, ואשר נכנס לתוקף ביום 1.7.2016. התיקון לחוק התקבל בהתאמה
כפי שעדכנו בעבר, ביום 3.12.2014 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה בדבר העלאת שכר המינימום. (להלן: "ההסכם הקיבוצי").
מאת: עו"ד יגאל דנינו בפסק דין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בת"א נפסל הסכם פשרה שנחתם בין קבוצת הפועל רעננה בכדורגל לבין מי שהיה
מאת: עו"ד דוד שולחני רקע רשת האינטרנט הינה חלק בלתי נפרד מהחיים של כל אחד ואחד מאתנו. בעוד שאתרי אינטרנט נגישים לכל מאן דהוא, לא
מאת: עו"ד אביתר טף ביום 16.8.2016 פורסם ברשומות - תיקון מספר 15 לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ"ג - 1993 (להלן: "התיקון"). עד
מאת: עו"ד יוסי חכם בית הדין הארצי לעבודה התערב וביטל פיצוי שנפסק למנהלת בגין פיטורים בהעדר עילה ובחוסר תום לב. פיטורי המנהלת נעשו לאחר כתבה