עדכון הפרשות לפנסיה בשנת 2014
16 בדצמבר 2013
החל משנת 2014 עודכנו שיעורי ההפרשה לפנסיה מכוח צו ההרחבה לפנסיה כללית במשק.
החל משנת 2014 עודכנו שיעורי ההפרשה לפנסיה מכוח צו ההרחבה לפנסיה כללית במשק.
מכתב תודה לעורך דין יוסי חכם על הרצאתו בכנס של לשכת המבקרים הפנימיים בישראל בנושא: משמעויות החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה וההשלכות על עבודת המבקר הפנימי".
מאת: עו"ד עמיקם אור-זך ועו"ד גלית בן עזרי במסגרת שינויי סדרי העדיפות הלאומיים בהחלטת שר האוצר, נכנסו לתוקפן ביום 5.8.13 הוראות חדשות אשר יצרו מהפכה
לקוחות וחברים תשע"ג כבר כמעט מאחורינו ונבקש לנצל הזדמנות זו לאחל לכולם שנה טובה, שנה של צמיחה והתחדשות, שנה של בריאות והצלחה בהזדמנות זו נספר
הכתבה עוסקת בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה במסגרתו נדחתה תביעת עובדת לפיצויי פיטורים כמו גם לפיצויים בשל הטרדה מינית. המעסיק
גניבה ממעביד כעילה לשלילת פיצויי פיטורים. שיקולים לקולא ולחומרא
מה תוקפו של זיכרון דברים. האם זיכרון דברים שנאמר בו מפורשות כי חוזה סופי ייחתם בהמשך מחייב?
על העיקרון לפיו חוזים יש לקיים אין צורך להכביר מילים. רבים גם ערים להשלכות המשפטיות של הפרת חוזה. יחד עם זאת יש הסבורים כי ההשלכות
בתאריך 19/6/13 יתקיים פורום מנכ"לים המאורגן על ידי עוקץ מערכות ו-PV בפורום יהיו מספר מושבים אשר יעסקו בסוגיות חשובות בדיני עבודה למנהלים ובכלל זה: אחריות
אחת השאלות אשר נותרה עד לאחרונה ללא תשובה בפסיקה הינה האם ניתן לדרוש ממועמד לעבודה תצהיר בדבר עברו הפלילי או בדבר תיקים פליליים העומדים ותלויים