גניבה ממעסיק ושלילת פיצויי פיטורים
29 באוגוסט 2013
גניבה ממעביד כעילה לשלילת פיצויי פיטורים. שיקולים לקולא ולחומרא
גניבה ממעביד כעילה לשלילת פיצויי פיטורים. שיקולים לקולא ולחומרא
מה תוקפו של זיכרון דברים. האם זיכרון דברים שנאמר בו מפורשות כי חוזה סופי ייחתם בהמשך מחייב?
בתאריך 19/6/13 יתקיים פורום מנכ"לים המאורגן על ידי עוקץ מערכות ו-PV בפורום יהיו מספר מושבים אשר יעסקו בסוגיות חשובות בדיני עבודה למנהלים ובכלל זה: אחריות
דומה שהחובה לפרסם מודעות הצעת עבודה בלשון זכר ובלשון נקבה ידועה ולרוב מבוצעת בפועל הן במדורי הדרושים והן ברשתות החברתיות ובלינקדאין (LinkedIn). יחד עם זאת
חברה צירפה להצעתה במכרז ערבות חברת ביטוח במקום ערבות בנקאית. בית המשפט העליון הורה על פסילת ההצעה. בית המשפט העליון, בפסק דין חדש מיום 24/3/13,
בתאריך 5/3/13 הופיע עורך דין יוסי חכם ממשרדנו במהדורת החדשות המרכזית של ערוץ 2. עורך דין חכם התייחס לסוגיה המתייחסת למסירת נשקים למאבטחים על ידי
בתאריך 24/4/2013 תערך השתלמות מקצועית שתעסוק בעדכונים ופסיקה בדיני עבודה, פנסיה וגמל. ההשתלמות מאורגנת על ידי טסטמי ועוקץ מערכות ותתקיים במכון מופת אשר במכללת לוינסקי
לא אחת נדרשים אנו לשאלה מה דינו של עובד אשר מסר נתונים כוזבים בריאיון העבודה. מה ההשלכה של עובד אשר הסתיר פרטים בתחקיר כזה או
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים שלל פיצויי פיטורים מעובד הקונסוליה האמריקאית אשר הסתיר בתחקיר הביטחוני שלו את עברו הפלילי. בית הדין קבע: "לדעתנו, מסירת ידיעה