עדכון ההפרשות לפנסיה

מאת עו"ד יוסי חכם ועו"ד אביתר טף

ביום 20.6.2016 פורסם בילקוט הפרסומים - צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק (להלן: "צו ההרחבה").

צו ההרחבה בא להרחיב את תחולת הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי (מסגרת) להגדלת הפרשות לביטוח פנסיוני במשק מיום 3 באפריל 2016, על כלל העובדים והמעסיקים בישראל.

נכון לחודש 6/2013 חלה חובה על המעסיקים (מכוח צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק) לבצע הפרשות לרכיב התגמולים בשיעור של 6% משכרו המבוטח של העובד, וכן ניכוי מהעובד לרכיב זה בשיעור של 5.5%. (ככל שאין לצדדים הסכם מטיב קיבוצי או אישי)

החל מיום 1.7.2016 הוגדלו ההפרשות לרכיב התגמולים באופן הבא:

ניכוי מהעובד לרכיב התגמולים במקום 5.5% יוגדל לשיעור 5.75%, והחל מיום 1.1.2017  יצמח שיעור זה ל- 6%.

תשלום המעסיק לרכיב התגמולים במקום 6% יוגדל לשיעור 6.25%, והחל מיום 1.1.2017  יצמח שיעור זה ל- 6.5%.

טבלת ההפרשות והעדכונים הינה כדלקמן:

החל מ - הפרשות מעסיק הפרשות עובד הפרשות מעסיק לפיצויים סה"כ
1.1.2008 0.833% 0.833% 0.834% 2.5%
1.1.2009 1.66% 1.66% 1.68% 5%
1.1.2010 2.5% 2.5% 2.5% 7.5%
1.1.2011 3.33% 3.33% 3.34% 10%
1.1.2012 4.16% 4.16% 4.18% 12.5%
1.1.2013 5% 5% 5% 15%
1.1.2014 6% 5.5% 6% 17.5%
1.7.2016 6.25% 5.75% 6% 18%
1.1.2017 6.5% 6% 6% 18.5%

בנוסף, מעסיק אשר מפריש את חלקו לתגמולים בקופת ביטוח או קופת גמל שאינה קרן פנסיה (לדוגמה ביטוח מנהלים), ימשיך לכלול ברכיב ההפרשות, תשלום בעבור רכישת כיסוי למקרה של אובדן כושר עבודה, בשיעור הדרוש להבטחת 75% משכרו של העובד, כאשר בכל מקרה שיעור הפרשות המעסיק לחלק התגמולים לבדו לא יפחת מ-5% מהשכר הקובע. כמו כן בכל מקרה עלויות המעסיק בגין רכישת אובדן כושר עבודה יחד עם הפרשותיו לתגמולים, לא תהיינה גבוהות מ- 7.5% מהשכר המבוטח.

באשר להפרשות המעסיק לרכיב הפיצויים, הרי ששיעור בגובה 6% (כרף מינימלי להפרשה) לא השתנה. ראוי להבהיר, כי עובדים הנהנים מהסדר מיטיב העולה על שיעור ההפרשות הנ"ל, זכאים להמשך תנאיהם המשופרים.

אין באמור לעיל כדי להוות משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף להתייעצות עם עו"ד מומחה בתחום.

© כל הזכויות שמורות לחכם את אור-זך, עורכי דין, 2016