מאת: עו"ד יוסי חכם
ביום 1/8/2022 נכנס לתוקפו תיקון שנקבע בצו לצמצום השימוש במזומן (תיקון התוספת הראשונה לחוק), התשפ"ב-2021. הצו עדכן את הסכום שנקבע בסע' 1 לתוספת הראשונה לחוק, והוריד אותו מ-11,000 ש"ח ל-6,000 ש"ח. (הצו עדכן גם את הסעיף השני והורידו מ-50,000 ש"ח ל-15,000 ש"ח).
לתיקון זה משמעות חשובה על היכולת לשלם לעובדים שכר במזומן.
על המגבלות בתשלום שכר עבודה במזומן כתבנו בהרחבה כבר בשנת 2019 עת נכנס החוק לתוקף.
הואיל והפרת החוק הינה עבירה פלילית שחושפת את המעסיק, בנוסף, גם לעיצומים כספיים בסכומים ניכרים, כדאי להתעדכן בשינוי החשוב.
החל מחודש אוגוסט 2022 הסכום הופחת ל-6,000 ש"ח בלבד. לפי עמדת הרשות אם השכר עולה על 6,000 ש"ח הרי שלא ניתן לשלם במזומן בכלל!!!
אין באמור לעיל כדי להוות משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף להתייעצות עם עו"ד מומחה בתחום.
© כל הזכויות שמורות לחכם את אור-זך, עורכי דין, 2022