בין השינויים הרבים שהביא עימו חוק החברות החדש נמצא גם את השינוי לפיו נשללה סמכותו של רשם החברות למחוק חברות לא פעילות.
עד חקיקת חוק החברות החדש כאשר חברה לא היתה משלמת את האגרה השנתית רשם החברות היה לומד מכך כי אין היא פעילה ומביא למחיקתה. במצב דברים כזה בעלי חברות אשר הפסיקו את פעילותם העסקים ורצו להביא לחיסול החברה נמנעו מלפרקה כמתבקש ע"פ החוק אלא היו מפסיקים את תשלום האגרה דבר אשר היה גורר את מחיקתה.
חוק החברות ביטל אפשרות זו וכיום גם אם חברה מפסיקה לשלם את האגרה השנתית, אין הדבר מביא למחיקתה והחברה ממשיכה להופיע כחברה פעילה אצל רשם החברות. לא רק זאת שהחברה אינה נמחקת אלא שמשנה לשנה מצטבר החוב בגין אי תשלום האגרה השנתית ומגיע לאלפי שקלים. ואם בכך אין די הרי שבנוסף לחוב האגרות התופח רשאי רשם החברות להטיל על החברה עיצום כספי שהינו תשלום הדומה במידה מסוימת לקנס ועומד כיום על למעלה מ-6,000 ₪. ואם חשבנו שבלאו הכי החברה כבר לא מעניינת שכן היא כבר בלאו הכי ריקה מתוכן אזי בא החוק ומאפשר לגבות את החוב גם מהדירקטורים באופן אישי.
תיקון חדש לחוק החברות משנת 2010 אף מאפשר לרשום חברה כזאת כחברה מפרה. רישום החברה כחברה מפרה תביא להגבלת האפשרות של בעל החברה לרשום חברות חדשות עד לסילוק ההפרה שמשמעותה תשלום החובות או פירוק החברה וחיסולה.
המסקנה המתבקשת היא כי דירקטורים ובעלי חברה, אשר מבקשים לחסוך מעצמם את הצטברות החובות ואת סכנת החבות בעיצומים כספיים, צריכים לפעול לפירוק החברה וחיסולה.
פירוק החברה יכול שיתבצע ע"י בית משפט (הדרך המסורבלת והיקרה) אך יכול שיתבצע גם כפירוק מרצון אשר נעשה ע"י החברה עצמה ובניהולה.
תהליך הפירוק אינו פשוט וכולל מספר שלבים לרבות צורך בדיווחים לרשם החברות, עריכת תצהירים של הדירקטורים, כינוס אסיפות, מינוי מפרק, ביצוע פרסומים ועוד. קיימת חשיבות בניהול נכון של הליך הפירוק על מנת למנוע מצב של עירוב נושים בהליך או חשיפת הדירקטורים לתביעות אישיות.
יחד עם זאת בתום ההליך מחוסלת החברה ונמחקת מפנקסי רשם החברות וכן ניתן, במקרים מסוימים, להביא לביטול רטרואקטיבי של חובות האגרות ובכך לחסוך אלפי שקלים.
תהליך הפירוק הינו תהליך ארוך אשר נמשך על פני מספר חודשים ולכן רצוי להקדים ולבצעו על מנת להימנע מהצטברות חובות או מעשייתו תחת לחץ את מוטלים על החברה והדירקטורים עיצומים כספיים.
אין באמור לעיל כדי להוות משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף להתייעצות עם עו"ד מומחה בתחום.
© כל הזכויות שמורות לחכם את אור-זך, עורכי דין, 2010