כזכור, בעדכון הקודם, דיווחנו כי ביום 20.6.2016 פורסם בילקוט הפרסומים - צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק (להלן: "צו ההרחבה").
צו ההרחבה בא להרחיב את תחולת הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי (מסגרת) להגדלת הפרשות לביטוח פנסיוני במשק מיום 3 באפריל 2016, על כלל העובדים והמעסיקים בישראל.
עד היום (ולאור צו ההרחבה), ניכוי מהעובד לרכיב התגמולים הינו בשיעור 5.75%, ותשלום המעסיק לרכיב התגמולים עומד על 6.25% משכרו המבוטח של העובד.
ואולם, החלה מיום 1.1.2017 יצמח שיעור ההפרשות מהעובד ל- 6%, ובמקביל יצמח שיעור ההפרשות של המעסיק ל- 6.5% מהשכר המבוטח.
בנוסף, מעסיק אשר מפריש את חלקו לתגמולים בקופת ביטוח או קופת גמל שאינה קרן פנסיה, ימשיך לכלול ברכיב ההפרשות, תשלום בעבור רכישת כיסוי למקרה של אובדן כושר עבודה, בשיעור הדרוש להבטחת 75% משכרו של העובד. אולם, מאחר ששיעור ההפרשות לתגמולים גדל בשיעורים שצוינו לעיל, עלויות המעסיק בגין רכישת אובדן כושר עבודה יחד עם הפרשותיו לתגמולים, לא תהיינה גבוהות מ- 7.5% מהשכר המבוטח.
באשר להפרשות המעסיק לרכיב הפיצויים, הרי ששיעור בגובה 6% (כרף מינימלי להפרשה) לא השתנה. ראוי להבהיר, כי עובדים הנהנים מהסדר מיטיב העולה על שיעור ההפרשות הנ"ל, זכאים להמשך תנאיהם המשופרים.
אין באמור לעיל כדי להוות משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף להתייעצות עם עו"ד מומחה בתחום.
© כל הזכויות שמורות לחכם את אור-זך, עורכי דין, 2016